TTE47

Universidad Católica de Temuco Carrera Ingeniería Comercial Facultad de Ciencias Jurídicas, Económicas y Administrativas ____________________________________________________________________________

Ventas y compras:

Las ventas y compras de la empresa van a depender de los esfuerzos realizados por cada

integrante de la empresa y que éstos den resultados positivos ayudando a la rentabilidad de

la empresa.

Estas son las principales funciones del departamento:

-Capacitar y evaluar al personal de ventas

-Analizar los indicadores de venta

-Exigir metas mensuales

-Funcionar en conjunto con los demás departamentos

-Contactar proveedores

-Mantener stocks

-Mantener la calidad de los productos

-Establecer políticas de compra

-Ayudar a que la empresa conlleve niveles de rentabilidad

RRHH:

El principal objetivo de este departamento es que cada individuo de la empresa logre las

funciones que se le han asignado. Para esto, es necesario tener una proyección de las

necesidades que tendrá cada personal en Lacon Market. Otra función es reclutar a personal

que cumpla con el perfil que busca la empresa, así también, establecer sueldos en función

del trabajo realizado en la empresa.

Además de esto, el área de recursos humanos se debe encargar de realizar capacitaciones

al personal, de esta forma, podrán crecer como persona y a nivel profesional.

Por último, mantener relaciones de calidad entre cada departamento y el personal,

buscando y ayudando en la satisfacción laboral y en las oportunidades de trabajo que se

puedan dar.

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