TTE52

“Ser un organismo cercano a la gente con plena conciencia de la importancia de

nuestros servicios”. Disponer de un equipo altamente calificado, comprometido y

capaz de resolver las cuestiones y dificultades que supone el derecho notarial y

registral. Propender a la integración de todos los habitantes de la zona costera de

la Araucanía.

5.1.1.3 Valores

Tiene relación con la forma en como se hace posible la misión y visión en la

empresa, en otras palabras, es la base de cómo se fundamenta la empresa,

-

Cercano a la gente

-

Calidad de servicio

-

Funcionarios capacitados

-

Transparencia

Estas tres propuestas servirán de marco de referencia tanto para el notario como

para los funcionarios y funcionarias para tener un punto de referencia de lo que

proyecta en la actualidad este órgano y a dónde quiere llegar hacia un futuro, es

decir, el rumbo hacia donde se quiere dirigir la organización, enlaza el presente con

el futuro.

5.1.2 Área de recursos humanos

El manual de organización es un documento donde la empresa describe la

estructura organizacional, esto es, jerarquía, secciones y cargos, entre otros, con el

propósito de asignar responsabilidad a cada puesto de trabajo y su relación con los

demás en la organización.

Esta herramienta está preparada con base al análisis que orienta a los miembros

de la organización en la ejecución de su trabajo, describiendo el objetivo, las

funciones, las actitudes necesarias para el desarrollo de las actividades en cada

puesto. También informa de una manera metódica y detallada las labores

encomendadas a las personas proporcionando la uniformidad en el trabajo

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