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habilidades (21 programas), fomento productivo y/o capital semilla (17

programas), de inserción laboral (14 programas), e intermediación laboral

(siete programas). A diferencia de la carencia de ocupación, las carencias de

jubilaciones y seguridad social son abordadas por un número menor de

estrategias. En el caso de la carencia de seguridad social, se entregan

prestaciones de inserción laboral (tres programas), de certificación y/o

formación de competencias y habilidades (dos programas) y transferencias

monetarias (un programa). Por otra parte, en el caso de la carencia de

jubilaciones se entregan prestaciones de certificación y/o formación de

competencias y habilidades (dos programas) y transferencias monetarias (dos

programas).

Los programas que se asocian a la carencia de ocupación tienen importantes

oportunidades de coordinación, ya sea porque comparten estrategias

similares para lograr propósitos destinados al mismo fin de política pública

(aumentar el empleo), o porque se dirigen a una misma población. Un caso en

que existe una importante oportunidad de coordinación es en los programas

orientados a mujeres, no solo por estar dirigidos todos a la misma dimensión

de pobreza multidimensional con un foco específico en mujeres, sino también

porque ellos son ejecutados por cinco servicios distintos. De estos programas,

ocho de diez contribuyen a disminuir la carencia de ocupación.

Las carencias de la dimensión de trabajo y seguridad social son las que

explican en mayor grado la pobreza multidimensional en el país, en particular

la carencia de seguridad social con una incidencia relativa del 17,5% de la

población. Sin embargo, la inversión presupuestaria que se dirige a programas

que contribuyen a reducir esta carencia es de 14,3% (141.369 millones de

pesos) sobre el presupuesto total de la dimensión, comparado con 62,9%

(620.715 millones de pesos) dirigido a la carencia de jubilaciones.

Por otra parte, la carencia en jubilaciones de los hogares con presencia de

personas de 60 años y más es de 25,6%, lo que representa un importante

desafío para el diseño de política social y/u oportunidades para este segmento