TTE57

Universidad Católica de Temuco Carrera Ingeniería Comercial Facultad de Ciencias Jurídicas, Económicas y Administrativas

Para esto se desarrolla una planilla que se fue elaborando con la descarga desde el sistema

una a una, todas las cotizaciones, su creador y su valorización, separadas por meses y tipo de

cotización, con la finalidad de obtener información detallada que correspondiera con el perfil del

cargo de los trabajadores y las actividades que estaba realizando cada uno según lo indicado por el

sistema.

Con esto se fue realizando una base de datos para cada segmento, según los filtros

requeridos y con cada una de ellas se pudo ir obteniendo conclusiones, las que fueron presentadas

luego de unas semanas al jefe, de manera que él fuera retroalimentando el trabajo realizado y

facilitando mediante la asistencia. Con esto se avanzó hasta lograr obtener toda la información

requerida y comenzar a analizar los datos de todos los tipos de cotización, ya sea, cotización por

mesón, directa y stock.

Una vez separadas por tipo de cotización debía filtrarse por el trabajador que había creado

la cuenta, de manera de tener un control del nivel de participación y contribución económica de

cada una de esas cotizaciones al departamento.

Con la creación de la base se comienza a plantear un informe que nos permite conocer de

manera concreta con datos, estadísticas y gráficos el comportamiento y las incidencias de cada uno

de los trabajadores en el sistema.

“La medición nos permite analizar y explicar cómo han sucedido los hechos, conocer”. (fomento,

1991).

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