TTE56

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 Escolaridad 4° u 8° (dependiendo del cargo)



Conocimientos sobre el área



Curso de Capacitación



Estudios superiores



Post título o Diplomado



Manejo Tecnológico

Destacando que el manejo del español correspondería al único requisito que sería que

exigible para todos los trabajadores que se desempeñen en la empresa o quisieran postular a un

trabajo dentro de esta. Esto debido a que la falta de esta competencia por parte de algunos

trabajadores de nacionalidad haitiana era la principal causa de problemas que dentro de la

empresa.

Posteriormente y dentro de la misma semana, se procedió a definir la relevancia que

presentaría cada una de las competencias para las labores desempeñadas. Para ello se

determinaron cuatro niveles que definirían el grado de importancia de la competencia: el primero

de ellos correspondería a una competencia imprescindible para la labor, por lo que, el no

presentar la competencia indicada podría traer consigo sanciones por parte de los entes

reguladores, como también significar un riesgo para el buen desarrollo de las labores; en segundo

nivel se encontraría las competencias de apoyo las cuales no presentarían un carácter

imprescindible, pero como su nombre lo indica estas facilitarían o servirían de apoyo al

trabajador para el desarrollo de sus actividades; en tercer nivel se encuentran las competencias

que no son del todo necesarias, si bien estas presentan similitudes con las de segundo nivel

debido a que no corresponden a competencias obligatorias, su principal diferencia radica en que

estas no suelen ser un gran apoyo para el desarrollo de las actividades y en general estas se