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experiencias prácticas y de terreno (las cotizaciones de estos cursos se encontraran en el Anexo

2).

8.3.2. Formulario de detección de necesidades a capacitar

El personal seleccionado (los jefes de campo, el contador-auditor y jefa de prevención de

riesgos) deberá de reunirse con la administración general como mínimo una vez al año para la

aplicación de este formulario (ya sea a inicio o fin de año, esto queda sujeto a la disponibilidad

de los tiempos). Dentro de la reunión se deberá de comunicar el presupuesto disponible, y en

base a ello se deberán de plantear las capacitaciones con las fechas tentativas a realizarse dentro

de la temporada siguiente, buscando de esta manera no perjudicar, o perjudicar lo mínimo

posible el desarrollo normal de las actividades. En lo que respecta al personal seleccionado, cada

uno deberá de hacerse cargo de la planificación de un personal especifico. en este caso los jefes

de campo deberán responsabilizarse de las capacitaciones de todo el personal agrícola,

presentando un enfoque hacia las necesidades de esa área; el contador-auditor será el responsable

de las capacitaciones para el personal administrativo, manteniendo un enfoque sobre las

necesidades de este personal y los lineamientos de la administración general; por último, la jefa

de prevención de riesgos deberá de planificar las capacitaciones del personal completo

manteniendo un enfoque general. Una vez finalizada la reunión, deberá redactarse un informe en

el cual se registrarán las panificaciones realizadas para el personal, sirviendo a su vez como una

planilla de control para la Administración General respecto a realización de las capacitaciones.

La implementación este formulario consideraría la relación existente con las

competencias mínimas exigidas por la empresa, por lo cual se tiene previsto que su aplicación

comenzaría a regir desde el mes de enero de 2022 y se aplicaría una vez realizado el análisis de

competencias del personal. A continuación, en la tabla 1 se presenta un cuadro comparativo